Stichting steunpunt voor cultuur

 
E95AD5D348690098262485B25DCFF568.png

De Utrechtse schoolstichting PCOU hecht bijzondere waarde aan cultuureducatie. Zij zien graag dat alle PCOU scholen een weloverwogen cultuurplan en begroting hebben en ondersteunen hen in het professionaliseren van hun leerkrachten en teams. 

Het Cultuurknooppunt was van 2014 tot 2020 kartrekker van het PCOU steunpunt cultuur. We droegen zorg voor kennisdeling, inspiratiesessies en een jaarlijkse ondersteuning bij de update van de cultuurplannen op alle 30 basisscholen. Vanaf 2020 gaven we het stokje door aan een groep gemotiveerde PCOU cultuur coördinatoren, die bovenschools kunst en cultuur blijven aanjagen.

Bovenschools faciliteert het steunpunt kennisdeling en trainingen, en verspreiden we informatie en inspiratie. Bijvoorbeeld in een nieuwsbrief over cultuureducatie.

Het steunpunt ondersteunt de scholen bij het doen van subsidieaanvragen voor cultuureducatie en heeft een eigen kwaliteitskader voor het duurzaam verankeren van cultuur.

Het lerend netwerk, de cultuur community, komt regelmatig samen. Het netwerk is open voor alle cultuur aanjagers op de scholen. Vaste onderdelen op het programma zijn:

  • een inkijkje in het cultuur beleid van één van de scholen

  • een workshop rondom een thema

  • nieuws rondom cultuur in de stad en binnen de stichting 

Doelen van het lerend netwerk

Het hoofddoel van de cultuur community is het bevorderen van kwalitatieve cultuureducatie op de PCOU scholen. We creëren een netwerk van duurzame dwarsverbanden, en maken gebruik van de rijkdom aan expertise en ervaringen binnen de PCOU scholen. 

  • Ideeën opdoen: inspiratie, praktische werkvormen, projectvormen, werkwijzen uitwisselen

  • “Samen weet je meer” - Uitdagingen samen oplossen, nieuwe mogelijkheden onderzoeken

  • De andere ICC’ers kennen. Van je eilandje af, collega’s hebben. Er niet alleen voor staan

  • Inzicht in de taken van een ICC’er, van hoe cultuur wordt gefaciliteerd op andere scholen

  • Aanbieders netwerk verbreden. Inzicht in het Utrechtse veld van grote en kleine partijen. 

  • Overzicht vasthouden: wat is belangrijk? Wie is wie in Utrecht? Keuzes maken voor mijn eigen school. 

  • PCOU cultuurbeleid tonen: Onze praktijk zichtbaar maken voor anderen binnen en buiten de stichting, ook richting de gemeente

  • Interessante kansen (zoals samenwerkingen) delen en zo een sneeuwbaleffect bereiken. 

  • Casussen oppakken in groepjes. Nieuwe projecten of werkvormen samen ontwikkelen. 

  • Creativiteit in het hart van het onderwijs: de bredere onderwijskanteling teweegbrengen.

21.1 LN STIP 2 copy.jpg

Sinds 2019 heeft PCOU ook een centraal bovenschools Sharepoint voor alles wat met kunst & cultuur te maken heeft. Zo kunnen alle cultuur coördinatoren, nieuw of door de wol geverfd, informatie over cultuureducatie, de stichting werkwijze en de cultuurplannen en uitvoeringsdocumenten van de andere scholen makkelijk vinden.

Samen weet je meer dan alleen.

Door het Sharepoint staan cultuur aanjagers van de hele stichting met elkaar in contact en weten ze collega’s op afstand te vinden voor kruisbestuiving!

21.3 kkk.png